我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

真的吗？我在牛客上看到有说kpi的

😩写了好多熟练什么什么，然后开始问源码，一个答不上来，求锐评

面完就挂了，后端开发，主要问实习项目八卦算法，反思了一下应该是挂在了项目拷打上1、实习项目拷打2、mysql innodb数据结构，为什么用b＋树3、redis String的底层数据结构是什么4、JVM调优，垃圾回收5、线程池原理6、Spring方面，实现一个单机web应用，需要那些步骤以及背后的原理7、redis缓存击穿，雪崩，穿透的问题以及解决方法8、tcp四次挥手9、服务器上如果有很多time wait如何解决，以及出现这个问题的场景有哪些10、服务器cpu占用过高如何去定位，如何发现和判断死锁发生的位置11、二叉树的公共祖先