实际上其实很多人考公考编考各种各样的东西，是因为他们的认知就任务社会是通过考试来界定的，考得好就有奖励，考的差就完蛋了，其实实际上跟这个没太大关系，在社会上的评价标准和学校完全不同，不知道大伙玩过体育类游戏没？作为俱乐部经理你需要招揽人才，而人才发力是多元的：体力，耐力，爆发力，然后传球，控场，在涉及到情商智商之类的，我总结一下，等于说一个人踢球踢的好有几个很大的方向：踢球的技术，选手本身的硬件，选手的软实力（队内配合，线下聊天有没有信赖），然后还有战术，甚至有更多的面板复合起来的结果，才会导致他踢的很好，所以说跟考试根本没太大关系了，而大量的名校硕博处不好社会关系也就是如此，他们根本不理解社...

联想 oc 米哈游 oc小红书 oc美团 oc腾讯 oc醒来发现，做梦呢已经燃尽了

测开简历求拷打，怎么都十月了还是没面试

10.16笔试四道编程题没错，只有四道编程题。1.n个球从100米高度同时丢下（1<n<6）,第i个球碰到地面会回弹（8-i）/8的距离，求离地6-19米距离内，第几米有至少两个球回弹到最高高度，以及当前的回弹次数。（15分） 输入为一个整数n 输出为 第6米：（第1个球第22次）（第2个球第10次） ...2.给定一个长度为n的整型数组，和一个长度为m的整型数组，求能否把长度为m的数组分配给长度为n的数组？（可以理解为m个工作分配给n个人，总和不超出的情况下，一个人可处理多个工作）。（15分） 数据规模（1<n,m<10） 输出格式 “YES” or “NO”3.（3...