自我介绍只是简单问了问项目，没有深挖问了实习的一些经历（第三方库和版本管理，从来没注意过）#pragma once 和 宏定义C++的一些新特性，智能指针的线程安全STL容器，vector的resize和reverse，push_back和emplace_back的区别设计一个线程安全的数组乱序数组排序去重，优化时间复杂度单例模式，懒汉模式和饿汉模式的优缺点内存泄露问题的排查开放题：怎么避免屎山代码？反问：公司使用ai的情况（使用情况一般）几天有结果（三天）感觉聊的不错，问的也挺简单的，不知道为啥挂了

24年刚入学那会儿，AI才刚兴起，学校学长学姐进大厂拿高薪的还算多，当时我学了c和cpp 后来25年转去学前端。可到了26年，AI技术越来越成熟，我自己也上手实操后，整个人陷入了很深的迷茫。我学的东西，AI短短分钟就能生成代码、实现功能，做得比我更全面。有时候会忍不住怀疑，我埋头苦学的意义到底在哪？从代码编写、逻辑实现，再到基础问题排查，AI几乎全能覆盖，我好像怎么学都跑不过AI的效率。可眼下行业趋势摆在这，单纯靠传统前端又很难跟上节奏，思来想去，好像也只能选择打不过就加入，跟着AI的趋势往前走，但具体该往哪个方向发力，怎么把自己的优势和AI结合起来，我完全没有头绪，现在真的特别焦虑。希望各位大佬能指点指点，在校大学生的出路。

今天说说我在大厂这几年所了解到的嫡系文化，以及我朋友他们遇到过的一些案例。很多同学刚进公司还带着很重的学生思维，觉得只有国企才有人情世故。人情事故这一块有人的地方都有，只是多和少的区别。大厂有大厂的一套玩法，小厂有小厂的一套玩法，国企有国企的玩法。什么是嫡系？嫡系可以说是领导的亲传弟子，有可能是领导面过来的或者是跟了领导很多年了，重点就是获得了领导的信任。比如我的一个朋友，他的在去年的时候中途突然换了ld（领导），然后在接下来的一年之内他们组不断的有新人活水（内部调岗），一般就是领导去了别的部门然后就慢慢带着一堆员工跟着过去。嫡系有什么好处？因为都是之前认识比较熟悉的人，在这个冷酷的职场环境相...

本人现在研二下，两个项目都是实验室的深度学习模型部署相关的项目，想找C++通用开发或者模型部署相关的岗位。但是我看了一下牛客上的面经好多部署岗位的问题问的都很深，我对于这块也就只了解如何应用，底层的一些原理还是不太了解。想这段时间投投实习练练面试，所以想请各位大佬们提点修改建议，并且了解一下如果想要走部署方向需要详细学那些技术栈