我是做射频/天线这方面的，ip某双非大学，简历也是水分挺多的，目前投出去的都没有回音，有没有大佬前辈来给点建议啊，本人虚心求教求求求

招聘岗位：微信搜索-视频搜索排序算法工程师(实习)(北京)所属部门：WXG（微信事业群）招聘对象：校招实习生(2027年毕业) or 日常实习生。表现优秀者有转正机会 工作职责 1. 参与搜索场景精排模型的研发工作，负责精排模型优化与迭代，提升CTR/CVR/完播等核心指标 2. 探索业界前沿大语言模型（LLM）及Agent技术在搜索场景中的应用，推动AI能力与业务场景深度融合 3. 参与特征工程、样本构建、模型训练与线上Serving的全链路优化 4. 跟踪业界最新研究成果，结合业务场景进行创新性探索 任职要求 1.计算机科学、人工智能、数学等相关专业在读学生（本科/硕士/博士） 2.熟悉P...

双9，家里能资助买房【Offer1】公司：上海 中芯国际岗位：先进封装研发（技术培养生封装si仿真，高速信号验证测试）薪资:税前34w+（算上加班费，格外有房补餐补，公司有低价宿舍）总包算36w吧优缺点：1.这个方向热门，华为海思也在搞，技术培训生上升快，可以学到东西。2.月加班60h,885.5（大小周），收手机3.月薪不高，好跳槽。4.都在说封装人下人，不知道这个方向值不值得入行拼几年本人研究生项目方向不是很好，这算是一个入行机会。【Offer2】公司：广州 空管局（企业化管理的事业单位）岗位：运维岗位 （内部编制，类似垄断国企）薪资：税前22w，包吃包住有班车优缺点：1.小概率倒班2.大概率不倒班，强度945，考核比较多3.走体制内职称4.家在广东隔壁

先聊聊身边同事的学历真实区间。小组里学历跨度不算小，最低是普通本科院校，硕士占据大半人数，也有顶尖 985 硕博学历的前辈。学术论文并非入职硬性门槛，技术岗资深员工手握多篇核心论文，业务执行岗基本不看重论文成果，学历只是入门敲门砖，不会单凭学历判定个人价值。再看组里认可度高、融入速度快的实习生，身上特质高度统一。这类人上班状态踏实沉稳，到岗立刻梳理当日工作任务，不闲聊摸鱼拖延进度。待人处事分寸感十足，主动礼貌对接同事需求，不懂就及时请教，不会闭门造车耽误整体进度。核心特质就是适配岗位执行力，大厂本质需要各司其职的螺丝钉。接到需求不纠结质疑，第一时间拆解任务上手实操，独立完成分配工作，配合团队节...