4月29日晚上美团一面，过了五一，5月6日早上约2面。5月8日晚上二面，第二天中午oc（5月9日 星期六），问了我啥时候可以入职，然后我说这个星期三，也就是5月13，然后给我讲了一下补贴之类的，然后我说想加个联系方式，但是hr好像忘记加我了。但是现在还没给我发offer（虽然昨天是周日）好焦虑啊。官网投递记录还是在面试阶段。还有一个想问的就是，我面试的岗位是全栈方向，全栈和后端哪一个更好啊。发一个帖子积攒一下运气，给我一个实习吧，呜呜。

如题，上个月入职了某互联网中厂前端实习，进来后被安排了一个公司内部系统的重构，几乎一点技术含量没有，每天跟ai对对话就搞定。预估了一下工作量感觉后面两个月也就干这个了没事干就翻公司技术文档，发现公开的文档跟外面能学的也没什么区别，不公开的我又看不到，感觉什么东西都学不到这几天回学校有事，在宿舍躺了两天萌生了辞职再找的想法，但是又担心五月找不到下一家了，好纠结

昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...

末流211硕，今年互联网凉的好彻底啊，去年相似bg在暑期前只要有中大厂实习的保底都是中厂，今年本组两个前端有中厂实习，两个后端有大厂实习，面试都没有几个，有也全是kpi，隔壁组情况也差不多，师兄师姐一直在安慰我们，好难过，互联网已经被ai冲烂了吗