HR面很少挂人，终面看缘分，真正刷人最狠的就是二面。1. 一面（HR面）基本不刷人，只要你不迟到、不极端、表达正常，基本都能过。作用：筛掉明显不合适的，把门槛放低。2. 二面（业务面）——死亡关卡这是挂人重灾区，80%的人都死在这。面试官是直属leader，问的全是干货：你到底会不会干活？能不能直接上手？简历是不是编的？脑子清不清晰？你简历写得再漂亮，一问细节就露馅，直接挂。

暑期找了一个月左右，最后拿到腾讯cdg的offer了。个人感觉现在暑期后端确实是很卷，可能是因为后端的hc在逐渐缩小吧。普通本科生面试机会相对会少很多，本人之前有一段百度实习，但是也过不了很多公司的简历。对于面试过程，感觉有了实习之后面试官会减少问八股，甚至不问，都是一些实习的深度拷问或者问延申的一些场景题。感觉有一段能跟面试官聊的实习经历还是很重要的，另外就是ai相关的也很重要，需要持续学习。面试经常会被问到具体的ai相关实践，一些概念，还有对ai的个人见解等。timeline4.1约面 4.3一面 4.9二面 4.15三面 4.16HR面 4.20转录用评估 4.21oc

焦虑了将近半个月，终于offer了，我真的哭了

如图假期前过了腾讯天美的HR面，然后发了云证。然后6号hr打电话说简历有个信息录不上，需要更新一下。然后我这里也更新了。今天早上发了面试反馈邮件，还是每一轮的。。。然后流程也全灰了这是什么意思？横向挂了？然后暑期实习也结束了？小白不是很懂，求懂哥解惑。