1.极兔，后端开发管培生，（具体部门的话应该要等后续转正情况吧），工作地点在上海青浦，n * 14，年包在20出头，公积金缴纳5%2.平安科技，后端开发，部门是架构部门，工作地点在深圳福田区总部，（n-2.5）* 18 + 2w福利（hr说前70%平均能拿到5-6个月，应届生第一年能保底4.5）。然后月薪还分80%固定和20%绩效，年包给我算的25，公积金缴纳7%各位uu们能不能给个建议，从薪资，平台，稳定，工作强度等方面给个建议呢？

末流211硕，今年互联网凉的好彻底啊，去年相似bg在暑期前只要有中大厂实习的保底都是中厂，今年本组两个前端有中厂实习，两个后端有大厂实习，面试都没有几个，有也全是kpi，隔壁组情况也差不多，师兄师姐一直在安慰我们，好难过，互联网已经被ai冲烂了吗

昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...

好不容易找到了一个大厂的offer，晚上在和几个高中同学聊天，聊到早知道读电气就好了，毕业进电网，虽然挣得没互联网多但是稳定多了，然后有个已经确定要保研的也是计算机的同学说：“就是，我学长说不读研到时候干个一两年就被裁了，不像电气”，虽然研究生确实比本科生要吃香，但我刚拿个offer就当着大家的面说这个让我很不舒服，感觉像吃了苍蝇，也不知道和谁排解情绪，还是拿来和牛油分享吧😔😔😔