最近面了一家公司，技术面很顺利地通过了，并且面试官表示基础很好，第二天约了负责人二面。二面问了很多开放性的问题，比如对ai的看法，对于后端开发比较重要的硬件，学校的课程，毕业论文，简历项目的意义等等。可能是我答得确实不太好，中间面试官一直在笑眯眯的否定我的答案，特别是对ai的看法。我觉得ai是辅助，是提效的工具，面试官觉得ai是导师，是使用者限制了ai的发挥，对于一些东西，我明确表示了使用ai做出来的效果不好，他觉得是我需求描述的不清晰。这种是压力面吗？还是单纯的和负责人理念不合焦虑地等结果最近面的有点反胃了，不想再面了，至今0offer

大厂的优势：规范成熟的技术体系、完整的项目流程、顶尖的技术视野、完善的成长体系和高含金量履历背书。适合大厂的人，往往自律、抗压、逻辑清晰、愿意持续学习，能适应高强度节奏，懂得标准化做事、系统化思考，并且愿意沉淀技术深度与工程能力。在这里积累的平台资源、技术眼界和履历含金量，会在后续跳槽、升职、转型 Agent 等方向时，给你源源不断的长期优势。

第一个是本地知识库问答。把自己的笔记、PDF、文档喂给模型，做一个能检索能问答的系统。技术栈就是LangChain加向量数据库，难度不高但涉及RAG全流程，面试官最爱问这个，你踩过坑就能聊很久。第二个是Agent自动化工具。找一个你自己真实的重复性工作，让AI帮你自动完成。比如自动抓招聘信息整理成表格、自动总结每天的技术新闻发到邮件。场景越真实越好，面试时说这个工具我自己每天在用比任何包装都有说服力。第三个是模型微调。找一个垂直领域的开源数据集，拿Llama或者Qwen跑一次LoRA微调。不需要效果多好，重要的是你走通了训练评估部署全流程，这个经历很少人有，写进简历直接拉开差距。这三个项目有个...

依旧是0offer的我 下个周就要答辩了 那我还能找实习转正的工作么 还是以毕业证上的日期为准 六月三十之前都可以进行实习呢 求解答希望大家都能运气大爆发找到心仪的工作