春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...

想求助一下，我的简历该怎么改啊？投了好多都没有回复，只想找到一个月薪五六千且双休的公司 ˃̣̣̥᷄⌓˂̣̣̥᷅

📍地点：北京🏢部门：产品部📅发布日期：2026-03-31💼岗位职责：✅ 跟进用户反馈，挖掘用户需求✅ 协助需求分析、文档输出✅ 提出产品改进方案并落地🎯任职要求：🔹本科及以上，实习至少3个月，每周5天🔹主动性&沟通能力强，有责任心和团队意识🔹熟练使用Axure等产品工具🔹会SQL加分！有交易/用户体验经验优先～💡适合人群：想进入互联网产品领域的小伙伴！能接触核心业务，快速成长～数据分析能力得到锻炼！

悲报：大厂挂麻了喜报：找到实习了悲报：实习公司很小，实习薪资很低300/天，在北京需要自己租房喜报：实习公司是二线大厂的子公司，简历可以写大厂名字，支持背调背景：211本+985硕三月中到现在面了很多，挂了很多，第一次收到offer还有其他面试流程在走