不错,一面过了,那就继续二面加油
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面试时间:1小时面试内容:无八股工资110一天,面试官上来就疯狂pua,还没面技术面就含沙射影说实习生不听话,乱请假,我公式化展示想转正的心态,他又急了,跟我说摆正自己实习生的态度,不要老想着转正,先想想能为公司干什么,而不是公司能提供什么。技术面自己也说了没怎么背八股了,就问了很简单的问题,有的问题甚至不明所以,比如除了string和list集合还有什么用的api,我问主要指的是哪方面,他又pua我说我八股入脑,之后就是一些简单问题。然后手机发消息求助。接着第二个面试官闻声而来,全身后仰躺在椅子上,手搭住椅头,斜视着我。也不问八股,问我实习的业务流程,疯狂的压力。"你这模块也要不了几个月吧""你说流程复杂,我觉得也不复杂啊""我什么觉得你没有什么比较关键的部分"气笑了,大厂压力我我就忍气吞声,你工资110元一天,一个月2500你压力谁呢,又不是找不到其他offer。反问环节我也压力对面,问公司业务情况,"公司在转型找新业务,意思是目前还没找到咯?""工资才110一天,竞争力很低啊,找得到实习生吗"问的对面一直挠头,后面忍不住又压力我一次。"不要问那么发散,实习生应该摆正自己的态度,问问自己能干什么"。气笑了,还在pua我。最后我就爆了最后一句"那我觉得公司是不是一个薪资竞争力低,业务转型没有成功,技术深度不够的状态?"给对面也说笑了,说这是你自己的评价,我们无法改变。总结:对八股复习0收获,面试官极度不尊重面试者,尤其是第二个来的。一面面试官权当不太会说话,二面纯找茬,110一天的工资玩压力面,是不是有点好笑了😁
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03-28 10:27
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门头沟学院 Java
没有手撕算法环节一面 技术面1.==和equal的区别2.主要考察的是对jvm的理解吧静态变量 实例变量 局部变量的存储在jvm哪个位置,什么时候会释放2.集合遍历的时候能删除元素吗3.SpringBean的生命周期4.设计模式 讲一讲策略模式 然后问了一下优缺点5.如何做一个接口限流 一分钟限制一百次?我答用redis在拦截器层直接做就好了 有请求过来用户标识对应的接口路径请求次数+1  用过期时间来维护一分钟然后我突然想到了边界性问题 万一是还剩五秒过期请求了80次然后过期后的五秒钟又请求了80次 不是还会突破限流吗 然后我在那里想这个 卡了一下面试官问有什么疑问吗 我重新回答了一下 说可能会临界窗口突刺 这种情况要用滑动窗口了 他说没事 不用考虑这种复杂情况 就是很简单的做限流就好了 所以考察的应该是redis的简单使用吧6.在5的基础上问的 说这个接口限流要一起给同事用 怎么操作 其实我没太听明白这道题的意思 我问了两遍啥意思 还是没太听懂 最后他引导了我一下 我答出来了 原来考察的是aop 用注解的形式对方法进行功能增强拓展7.在6的基础上问了spring三大特性应该就没了…中间可能有一点点遗漏的问题 前一段时间面的 不太记得了 但一面整体难度偏低二面 技术面纯项目 无自我介绍1.让我说说我的项目2.问我项目中用到微信支付 出现一笔订单支付两次的情况怎么办 第一次支付了回调没过来 第二次又支付了 这一点我没考虑过 我一直觉得一笔订单只能支付一次 支付过的订单就没法支付了 微信服务端会替我处理好 下来问了问ai 还真有可能出现这种情况 还是太才疏学浅了3.问微信支付回调中 如果我代码逻辑有问题 或者网络抖动 没有回调成功 边界性问题我怎么处理的我稍微答出来一点点 微信回调避免业务逻辑耦合 直接推rabbitmq处理 其它是真想不到了 因为我做的平台和pdd这种电商平台是完全不一样的 实体产品可能网络恢复后还可以做重发货处理 但我是虚拟产品 用户也不用注册没有标识 都是匿名操作 退出页面 我也没办法继续操作了 只能用户手动补偿 我觉得面试官没太理解我的项目的机制 他直接按传统的货物交易平台来直接问我经典的场景问题了 导致我对他的问题感觉无从下手 因为很多策略都不通用4.问我对ai的了解和使用5.分享一下用ai的技巧6.prompt在哪个文件里改…基本就没了 二面整体感觉强度挺大的 每一个点都要刨根问底 你回答的时候他觉得你会的就会直接跳过 然后你不会的 他就会一直逮着问 问的很具体很细致 给我营造了一种我什么都答不上来的感觉 到后面直接压力爆炸了 感觉二面应该是G了
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