最近刷到好多同学在纠结：错过春秋招了，要不要延毕一年，等下一个秋招？评论区也是两派吵翻天。作为一个走过这条路的人，我想跟你聊聊——延毕到底要付出什么代价，又到底值不值。看完再做决定，不亏。一、先搞清楚你为什么想延毕身边同学选择延毕，大概逃不开这几种原因：学业压力扛不住身体原因学分不够（少数）缓解就业压力 / 等下一个秋招（最近最多人在考虑的）如果你是最后一种，这篇一定要看完。二、延毕之前，先看你能不能扛住这些问题就业层面：牵一发动全身你以为延毕只是晚毕业一年，其实背后一连串问题都会被引爆：此前签的所有就业协议被迫停滞，即使你勉强入职，未来也可能被辞退想考公、考研、考编的，没双证基本走不通延毕不...

【公司】 广东亿讯（广州）：电信全资子公司，邮电人才编制（内包），同工同酬，稳定领保科技（成都）：保险SaaS产品公司，民企，考核多【薪资】广东亿讯（网上风评，仅供参考：每月扣1k多工资，涨薪困难）• 转正税前：9000/月（基础薪资:绩效是4:6，hr说绩效正常全发）• 月均补贴≈1000，综合税前≈10000/月• 试用期6个月：前3个月8折7200，后3个月全额9000• 校招住房补贴：1000×3=3000• 发薪：每月15号发上个月工资领保科技（网上风评，仅供参考：比较看中加班，考核多）• 转正税前：8000/月 + 交通补贴300 = 8300/月• 试用期3个月：不打折，8000/月• 发薪：每月5号发上个月工资【六险一金/福利】广东亿讯• 六险一金（含补充商业险）社保按月薪70%缴纳• 公积金12%最高比例，公司个人各12%• 双休、午休2h、食堂便宜、年度体检、可落户领保科技• 社保基数5000，公积金公司6%• 双休、配电脑、节日福利、团建• 周末加班＜24k可双倍工资/调休【个人情况】• 性格偏躺平摆烂，技术能力一般• 诉求：稳定、压力小、长期安稳发展能说说原因吗？感谢大家

前面二十多分钟拷打项目，答的不好 14. 除了MySQL，还用过其他数据库吗？ 15. 结合你的经历，说说MySQL数据库有哪些调优方式？ 16. 你实操过的SQL慢查询优化案例是什么？具体怎么做的？ 17. 联合索引有哪些相关知识点？#牛客AI配图神器# 18. 哪些字段不适合建立索引？除了区分度低还有其他例子吗？（没说出来，还有频繁更新，超长字段） 19. AOP是什么？ 20. 切面代码报错是否会影响核心业务流程？如何处理？ 21. 什么是切面编程？（具体概念忘记了，说了抽离出非核心业务代码） 22. 说说秒杀交易方案的设计思路。 23. Redis单线程之外，还有什么原理支撑它能做秒杀...

每年春招结束，都会留下一堆遗憾，如果能重新来过，一定会改掉当初所有被动的求职习惯。不会再固执只冲大厂，忽略大量成长性很强的中小型企业，也不会一份简历海投所有岗位。提前规划节奏，针对性打磨简历和项目经历，贴合岗位需求优化内容。拒绝裸考面试，提前梳理话术、模拟问答，紧跟宣讲会与投递时间。多渠道投递，多积攒面试经验，手握保底机会再慢慢筛选选择，不再拖延内耗，认真抓住每一次求职机会。