老家河北移动线下面试，应该怎么准备啊，想知道筛人多吗，求帮助

说实话，大部分时间在发呆。打开leetcode，看了题目，关掉。打开招聘软件，刷了几个岗位，投了两份，然后开始盯着"已读不回"发呆。想打开课程学点东西，点进去，看了五分钟，脑子完全转不动，又关掉。不是懒，是那种悬在空中落不了地的感觉太耗神了。你不知道简历哪里有问题，不知道要等多久，不知道方向对不对，什么都使不上劲。焦虑是真的，但焦虑又转化不成行动，就这么耗着。后来我跟一个已经拿到offer的朋友聊，他说他当时也是这样，但他给自己定了一个笨规矩：每天只做一件具体的事，不管状态好不好。改一个简历模块，学一个知识点，做一道题，发三份简历。不要求多，但必须是真实落地的事，不能是&q...

他也有一些什么分布式训练呀，模型评测呀，模型推理呀，然后数据集清洗呀。数据标注啊这些相关的功能，但是它都是平台化的，一点也不灵活，然后他训练的时候也是把那些训练方法参数都写死在平台上了，感觉就用起来很不自由，当然了，它也有一个图形化界面，可以自己通过一些下载依赖呀，然后上传数据集呀进行一些训练的功能，但是这个平台逆天的一点来了，它居然把一些网络的这个连通性全给禁了，这还玩个毛线呀。就是个玩具。一个不能用的玩具，只能观赏的玩具

上周五，晚上六点，参加了小米一面，整体时长1.5个小时，算是比较长的吧面试官看起来比较年轻，刚开始自己的心态也挺轻松，随着面试的进展，心情变的越加的不对劲，怎么问的每一道题都只知道一点，这是知道了自己的打法，专门来拆台来了 （让我自己认识到自己真不专业，基础太差）问题的答案，我都用一个链接的形式来呈现，相对简单的会做出解释px em rem vw vh 分别解释一下这几个单位www.jianshu.com/p/82f02af17…padding-top, 10%, 10rem，10vh， 10em 取值逻辑是什么这个里面有个坑 就是10% ,取的是父容器的宽度的10%em 也有个坑，不一定取的...