2026 年金三银四，阿里、字节、百度、腾讯、华为、美团、滴滴等互联网大厂，在研发、算法岗已普遍考察 AI Coding 能力。蚂蚁集团：笔试强制 AI Coding，限时用通义灵码写工程代码 + Debug，考 prompt、代码质量与安全。字节 / 百度：每轮必考 AI 辅助编程，要求用 Copilot/Claude 实现算法（如 Transformer 组件），并审查 AI 代码漏洞。腾讯 / 华为：二面常考 AI + 系统设计，用 AI 生成模块并优化并发、性能。美团 / 滴滴：笔试 + 面试结合，考 AI 工具效率、代码审查与业务场景落地。避雷建议：必须熟练 AI 工具、prompt 与代码审查；纯背题已没用，要练 AI + 实战结合。

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晚上面的。。。求赶紧出结果啊。。。一天了。。。我真的很焦虑很急呀。。。

动机与稳定性（必问）： 问题：“你为什么选我们？”“你还面了哪些家？进展如何？”“你对薪资的期望是？” 他在判断：你是海投的，还是真想来？你是否稳定，会不会干几个月就跑？你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定，展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度（隐形考察）： 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式，判断你是否能融入团队。比如，一个强调“狼性”的团队，会偏好攻击性强、目标感极强的人；一个研究型团队，更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程： 这是谈薪的主战场。HR会压价，也会探你的底线。你的核心策略是：不先出价，展示价值，了解薪酬结构全貌。核实风险点（深水区）：...