AI岗位这两年暴涨，身边不少人都在转AI方向，而我还在做嵌入式开发，感觉好像和这个风口无缘。不过想想技术领域本来就有很多方向，嵌入式也是很重要的一块。与其焦虑错过什么机会，不如把手里的技术踏实做好，慢慢积累经验，说不定以后也能在自己的领域走得更远。

当加班改了三天的bug，原因只是少打了个分号时，熬了三个晚上，翻了几百行代码，最后发现就是个分号的事。主管路过说："正常，我当年也这样。"那一刻觉得，这活儿真不是什么高大上的工作。

在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

这两天特意去问了问下一届的学弟学妹，才发现现在找日常实习真的太难了。暑假实习大多还没正式开始，基本都只是刚发通知或者进入笔试阶段。日常实习的岗位少得可怜，很多岗位就一两个名额，投简历、去面试的人却一大堆，竞争特别激烈，整体情况一点都不好。大家都在说，只能等后面暑假实习开放，名额能多一点，机会或许会好一些。