大厂有背书，另外实习的钱也不少，而且有交通补贴和房补，小厂钱少，另外就是流程不规范，很容易造成设计都没想好，就要开始做了，而且人员协同的边界不明确，导致很容易出现冲突问题，当然毕竟大厂的面试难度和小厂不是一个级别的，每轮还得刷算法，要付出一定的努力！

自我介绍快手实习中逆向反编译抖音源码使用了哪些工具？具体流程是什么？逆向过程中是否遇到过加壳的应用？APP 加固的常见手段有哪些？如何破解 360 加固等市面上的加固方案？网络破解抖音证书校验不通过的具体实现步骤是什么？操作是在 Root 手机还是模拟器上进行的？抖音 APP 是否有风险检测机制？智能音量调节需求的具体实现逻辑是什么？传感器数据与分贝值的关联是如何应用的？低端机性能测试的场景和具体操作是什么？如何根据性能分析报告给出优化策略？扁鹊 SDK 和 KeyPop 平台的实现原理是什么？两者如何通信？你认为自己在安卓和 Java 后端方面，哪部分能力更强？为什么？Redis 和 MyS...

1️⃣Threadlocal春招仿佛一个巨大的ThreadLocal，公司投递的线程私有内容，但是有的收满了hc也不去remove，就会导致强引用无法GC掉这个招聘岗位。收满了倒是关闭岗位啊公司一个个都以为自己是私有了一堆备胎鱼塘，殊不知鱼塘是volatile修饰的，不是瞎子的都能看见你以为是你养的鱼，其实大伙是手慢无，谁先捞备胎谁就招满了真的不骗你快捞吧2️⃣知道什么是死锁的四大必要条件吗？①互斥条件：同一个面试时间和hc都只能被一个人占有，其他人无法使用。②请求与保持条件：求职者想要心仪的offer，但是hc被别人占用，于是只能拿着自己的保底等待③循环等待条件：求职者心仪的offer都在别人手里，都在等对方释放hc然后毁三方签下一个④不剥夺条件：我喜欢的offer被人占有不可剥夺三方要等公司发解约函才可以毁完3️⃣死锁如何解决？天天问死锁死锁如何解决，春招死锁你们倒是解决一下啊😡都在背八股就是不解决！没有实战经验！通通开除！我建议任选一个条件解除死锁①毁三方最多一次，但是可以光速毁掉释放hc②全体求职者联合起来互通消息，防止循环等待③不歧视gap、没有班上也没有关系，不想去的不去就可以了，而不是生怕没班上成为loser被迫找offer无缝衔接签三方④大佬把offer送给我。个人观点，最简单的办法是④

一面过了之后隔了三天约了二面，同样是视频面试，时长将近一个小时。二面的面试官是技术负责人，上来先深挖项目，然后是几道比较有深度的技术题，最后出了一道系统设计题。整体感觉比一面难不少，很多问题没有标准答案，考察的是思维方式和工程经验。1. 详细讲一下你项目中最复杂的模块，为什么这样设计？有没有做过重构？二面必问，而且会顺着你说的内容一直追问，所以只说自己真正理解的部分。回答框架：背景：这个模块解决什么业务问题，规模有多大（QPS、数据量）设计：核心架构是什么，为什么这样划分，技术选型的理由难点：遇到过什么问题，怎么发现的，怎么解决的演进：如果做过重构，重构前后的对比，重构的收益面试官最想听到的是...