本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...

求大佬看下简历还需要怎么修改吗，最近投很多都不回复或者已读不回的，怎么办

请问各位佬，在ssob上沟通过100家中小公司（1000人以下的），只有6家要了简历，但都没有给面试，这样是正常的么？是不是我的打招呼用语有问题呢？以下是我的打招呼用语：“您好，我是***大学（211）大四本科生，意向后端开发实习岗位。掌握Java、Springboot、MySQL、Redis、Mybatis等后端技术栈，基础扎实，可稳定实习。一周内可到岗，简历可随时发送，期待与您的进一步沟通，谢谢。”还有没有什么其他好用的招聘平台推荐呢？

我有一面感觉一般，但发了感谢信后进了二面，不知道是不是巧合……感谢信模板："您好，我是今天xx点面试xx岗位的xx。感谢您今天的时间，和您的交流让我对xx岗位和xx行业有了更深的了解（提一个具体的点）。特别是您提到的xx观点（提一个面试官说的话），让我很受启发。我会继续提升xx能力（对应面试中暴露的不足），期待能有下一轮交流的机会。再次感谢！"要点：表达感谢（废话）提一个具体收获（证明你认真听了）呼应面试官的话（让他觉得被重视）展示改进方向（体现成长性）别太长，HR没时间看