后端java实习沟通100份无面

请问各位佬,在ssob上沟通过100家中小公司(1000人以下的),只有6家要了简历,但都没有给面试,这样是正常的么?是不是我的打招呼用语有问题呢?

以下是我的打招呼用语:

“您好,我是***大学(211)大四本科生,意向后端开发实习岗位。掌握Java、Springboot、MySQL、Redis、Mybatis等后端技术栈,基础扎实,可稳定实习。一周内可到岗,简历可随时发送,期待与您的进一步沟通,谢谢。”

还有没有什么其他好用的招聘平台推荐呢?

#java实习##后端实习##实习##java##后端#
全部评论
多多试没试,看我住叶,刚开始大量招人
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发布于 昨天 15:12 上海
正常,boss打招呼了600 要简历50多份,只有个别的外包和几十人小厂给面
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发布于 昨天 14:58 陕西
项目和实习经历呢
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发布于 昨天 09:15 重庆
非佬,100沟通6交换还是很正常的,但不约面可能是简历有些问题,也可能只是投的太少了,2多投投试试
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发布于 昨天 04:58 河南

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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