我们这不是大厂,但这些年招人,关注的点:一是经验、经历的匹配度,总不能招个人没有一点相关经历,完全从头教,公司没那时间和精力。二是积极,积极的学习和试炼。真实的案例,两个候选人a和b,a工作多年,论经验和熟练度肯定比b强,但依然不通过,而是选择了b,是因为b在自己工作之余,做了很多的思考和尝试,不管是不是自己的工作方向。第1年,第2年,这两个人或许会差不多的表现,但之后,b能带来的可能性就会更多,而a早早的就停在那里,慢慢就被风沙掩埋了
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这个简历还有救吗,考研失利了,完蛋蛋了
helloWord大...:每次看见你们9爷隔着嚷嚷找不到工作,我真的分不清是串还是装
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最喜欢秋天的火龙果很...:第一份工作一定要往大的去,工资低点没事。后面换工作会更好找,即使你去小公司,你也不可能不会换工作的。所以找大的去
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