我是一个JAVA开发，简历上的“AI能力”，对Java开发不会要求有训练模型的经验，面试官更在乎：能不能把AI能力接入业务系统。比如“调用文生图API，实现商品海报自动生成”，会追问：怎么处理并发请求？API超时怎么办？不需要懂模型原理，但要能说清楚工程化落地的细节。所以简历上可以这样写：集成过哪些大模型API，解决了什么业务场景（智能客服、内容生成、图片识别等）。写明问题→方案→结果，即使只是调用，也能体现你的能力。

bg广州某双非一本27届，黑马的外卖点评和微服务都学完了，八股只背了常考的，算法的话hot100刷了50道左右，现在简历上的项目还是两个烂大街项目，黑马点评和黑马商城第一段实习今年3月初入职的，公司是浙大网新（大外包，做政府外包项目的），我参与的那个项目好像很久远了（2019年就开始做了），版本一直迭代到现在，技术栈和黑马的也很匹配，现在的工作内容也只是改改bug最近也在学agent相关内容，往大模型应用开发方向靠，但是又觉得java太卷了，怕今年秋招成炮灰。接下来要怎么走啊，是java+agent，golang，或者是测开，客户端求大佬指点，真的迷茫了，后端真的卷不过92✌ #牛客AI配图神...

27大三双非本想找前端实习，日常or暑期，经历求拷打

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花Redis实现排行榜的核心是利用 有序集合（Sorted Set，简称ZSet） 数据结构，其天生具备“键-分数-成员”的映射关系，支持按分数排序、快速查询排名，完美匹配排行榜的核心需求（如积分排名、热度排名等）。以下从基础实现到进阶优化，详细讲解完整流程。一、核心原理：ZSet的特性ZSet 由“成员（member）”和“分数（score）”两部分组成，核心特性如下，也是实现排行榜的关键：分数（score）：可自定义（如用户积分、文章阅读量、商品销量等），支持整数、浮点数，...