反正都泡死了，发个纪念帖机考用kaggle竞赛免的，有3块铜，都是计算机视觉性格测评沿用暑期实习的，打电话跟我说性格测评应该没什么问题，不用重做9.23线下一天3面入池11.10第一次保温11.17二次保温12.18感觉寄了，想流转，没放人（一开始说能放来着）12.30问了一嘴，我到哪了，我在2捏1.05行吧，终于保凉了重来一次我肯定不会碰计算机视觉，秋招挂了一大圈只能春招了，论文写的目标检测，说我写的跟经济学没关系，还得重写

如题 实习一周了 一些感慨说实话 钱和生活的选择很困难 没实习的时候觉着“让我一天加班24h都可以” 一实习结果却连一下午专注工作都不一定能做好第三天把项目代码给我了 要我先熟悉 后续做一个功能 感觉不简单 熟悉的过程中把文档写上 因为项目没文档（我自己对于项目的代码功能理解 涉及高并发 异步处理我会着重记录并后续细致研究）看了一下午后 我脑袋里不禁想起 当初那个不论精力 不论生活 只想要钱的自己真的想要这种生活吗组内是弹性打卡 晚上加班到九点半第二天十点来 我这两天还只是熟悉阶段 没有需求缠身 六点来钟就走 这都觉得有点累 或许我真的是一个低能量的人 只能说 不经历永远是不知道的 大家也可以...

😭😭😭牛友们，秋招快结束了，现在手头就两个offer，求助大家选那个offer1:腾讯云智，后端开发，每月1.5，签字费3w，年终奖说是6w，不知道能不能给到，优点就是在西安，离老家近，西安消费也不高offer2:华为某小部门的ai算法，在深圳，13a，因为是小部门可能年终奖就2个月，优点就是是大厂，正式员工，而且部门比较小，不卷，听实习人说经常5点就下班了，缺点就是太奋斗者精神了，也怕发配一线，离家也比较远。大佬们我该怎么选啊

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...