离职之后才发现，世界真的就是个巨大的草台班子。原本我一个人负责的项目，我走了之后被拆分给好几个人一起做，结果还是干不明白。不是事情有多难，而是没人愿意真正把细节弄清楚。需求一知半解，代码没人整体把控，出了问题就来回甩锅，效率反而更低。以前总觉得很多流程很“正规”，现在才发现，很多事情能跑起来，靠的只是有人在兜底。一旦兜底的人走了，系统立刻开始摇摇欲坠。所以有时候真不是个人多就行，草台班子里，真正靠谱的永远是那几个把事当事的人。

1.专业冷门不对口，海投没有针对岗位去修改简历，太懒了试图用一份简历去投各种岗位2.偶尔会给自己放个假休息或者出去，觉得睡好是最重要的，谁懂晚上睡不好，身体很疲惫，心情也有点糟糕3.秋招的同时准备考编，但是考编进度很慢，准备的原因大部分是为了缓解焦虑，因为秋招投递没起色，但是考编也没完全投入，就是属于什么都想抓但是都抓不住4.从我整个求学经历来看，也非常的一般，本科双非，考研又考了冷门文科专业，又进一步错，感觉人生被我一直叠buff，所以普通人真的有试错的机会吗？人生的容错率真的大吗，可能现在还处在二三十岁的迷茫阶段，但就目前的经历来看，关键节点走错了后面要很辛苦才能和别的人同步5.最近还有点年龄焦虑，明年毕业已经26了，本科毕业的同学都有了好几年工作经验➕存款，而自己为了上学还是负债的状态，真的值得吗，为了所谓的学历，也许只是为了逃避现实打造了短期的幻象，所以这就是短视的生动体现吧

现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去，也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人，结合身边一圈同学的真实情况（坐标一二线，技术岗为主），聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式：综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利（很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键！）💰 第一档：日薪 < 150 在一二线城市，这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价，扣掉吃饭通勤，基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边，不用租房，否则真的很难坚持。这种薪资水平，公司基本就是把你当廉价劳动力，大概率是干Dirty Work（标...

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