求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

看大家都在说实习项目竞赛，不可否认这些的重要性，但我觉得还有一点是要真实，以及足够了解自己的简历。我虽然不是什么92，但每次找实习一般两周内就会有结果，就是因为我做到了真实。真实不是说你一点不美化，现在用AI润色加适当夸张经历已经是一个默认的点了，但是我觉得还是基于你自己的经历来写，数据要能对的上，胡写即使hr面能过，业务面也过不了。第二点就是要足够熟悉，不能改完简历就不看了直接海投，对你简历上的每个字都了如指掌，不要等面试的时候读稿子。有的hr很反感这种。

简历里最怕的不是没东西写，而是写了一堆水奖，占了简历的黄金位置。在 HR 和面试官眼里，竞赛是分三六九等的。有的是 Offer 直通车，有的奖只能证明 “你交过报名费”。结合 这两年行情和自身经历，给大家盘点一下竞赛含金量梯队。T0 级：免笔试，offer直通车1.ACM-ICPC / CCPC (国际/中国大学生程序设计竞赛)含金量： ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐适用岗位： 所有研发岗（尤其是后端、算法、开发）。评价：硬通货。这代表你的手撕代码能力、逻辑思维这些基础能力都是顶级的。字节、腾讯后台开发最爱这种人。2.Kaggle / 顶会Challenge (CVPR, ICCV, ECCV, KDD，...

一个面试也没，心累