线下笔试面试，base广州面试公司：爱奇创新科技，在中大附附近的写字楼的一间办公室，boss上写的是20-99人，但是我去的时候，好像加上HR不超过二十个的感觉，像工作室面试时间：2026.01.14面试岗位：Java开发实习生面试问题：去到之后，HR让我填了份表，然后给了一份纸质版的笔试题笔试题目如下：1、Exception和Error都是继承Throwable，有什么区别2、线程的Thread.sleep(0)什么意义？有什么替代方法3、线程池的意义是什么？你会怎么创建线程池(使用Exceutor有什么缺陷)4、shutdown()之后，线程池已经提交的任务会被执行吗？5、Java的设计模式有哪些？6、UUID是32位的16进制编码怎么转换成Base64写出计算方式7、Java的饿汉式和懒汉式有什么区别8、对Spring的IOC的理解9、BeanFactory和ApplicationContext这两个Spring的IOC容器的区别10、算法题：lc的搜索二维数组||除了第六道Base64是什么编码不知道，其他都写出来了，算法直接全搜索矩阵暴力解，时间复杂度o(mn),做完然后就把考题给了一个自称安卓开发（后面他介绍公司情况的时候说的）的去看，看完说带我去会客室等面试面试题目：1、手撕switch语句怎么写，忘记跳出是写什么语句了，想到了continue但是感觉不对结果随便写了个return，后面才想到是break2、手撕sql：有user和phone两张表，需要查询phone表中有一条及以上记录的user，这个写出来写对了3、场景题：根据我的项目说有a，b，c三个任务，c要等待ab完成后再执行，问怎么实现，我说了一个join（）方法，线程池还有juc的cyclicBarrier工具类，他说要怎么写怎么实现，我不太理解juc的屏障工具类，所以就说了等ab实现完了用消息队列去通知c执行，然后就开始说为什么要引入第三方技术来解决这个，然后听了他讲了很久说要根据当前技术栈实现问题的解决的最优解，而不是总想着利用别的技术栈去解决问题；这一块应该是拉扯了十五分钟应该是有4、要实现每月签到功能要怎么实现，回答:一是使用int32位二进制位去记录每天签到，二是redis的位图，问2：那你int要存储到哪里去，我说可以存在数据库或者redis里，问3：那redis里存储的是什么数据，我说可以存String，因为redis的底层数据结构是StringHashListSetZset等，后面他就在查应该，说我说的不明不白，是类似String的数据，5、然后问我es的分词器，怎么保证输入的歌曲在es中能准确搜索出来，（假如歌手名字叫一二，会不会被分成一，二）6、还有一些问题但是有点忘记了7、然后开始说公司的具体情况，以及入职后负责的工作内容等和反问🙌面试感想：在第三题被拉起来拷打了，实在是juc工具类这方面不太熟，知道并发和同步是怎么回事，但是不知道cyclicBarrier怎么使用和底层是怎么回事，写了太多中间件说我不考虑实际开发成本，让我多关注一下Java基础，oc估计是无了

1.StringBuilder  和  StringBuffer  的核心作用是在 Java 中高效地拼接、修改字符串，解决  String  类不可变导致的拼接效率低、内存浪费问题。 2.具体来说， String  是不可变字符序列，每次用  +  拼接都会生成新的  String  对象，频繁拼接时会产生大量临时对象，占用内存且速度慢；而  StringBuilder / StringBuffer  是可变字符序列，所有操作都在同一个底层字符数组中进行，仅在数组容量不足时扩容，大幅提升效率3.具体方法： public class Test { public static void main...

12.9 TCL java开发实习生以下是面试中面试官提出的问题总结：1. 项目细节比亚迪实习项目：“你这里的项目能不能挑一个你主要负责的讲一下？”（用户回答身份认证、测试环境连接器二次开发、时间转换器）“具体问题是什么？比如时间转换的业务逻辑？”北京掌上新机网络项目：“这个项目里处理过并发相关的，具体问题是什么？”（用户回答数据量太大导致传输失败，采用分片传输和校验）“线程池的核心参数（最大线程数、队列容量）有哪些？在项目中如何设置？”2. 技术深度提问Redis缓存：“Redis是什么？它的特点是什么？如何减少SQL压力？”Java集合：“你用双端队列处理卖家信任度排序的业务场景，具体是怎样的？”“还有哪些数据结构？各自的特点是什么？”（用户回答哈希结构等）分库分表：“比亚迪的分库分表场景是什么？为什么要分库分表？”“分库分表的类型（水平/垂直）有什么区别？”“分库分表后会有什么问题？查询效率如何体现？”JVM垃圾回收：“JVM有哪些垃圾回收算法？（标记、复制、标记整理、分代收集）”“实际项目中如何选择垃圾回收器？”3. 校园经历与能力组织活动：“你在学校组织过哪些活动？”（用户回答团日活动、党员工作站工作、足球比赛）“如何保障任务进度？举个例子说明。”（用户以红色文化活动为例，讲分工、安全、材料整理等）4. 候选人反问“你们部门的业务方向是什么？”（面试官回答研发效能、数据处理等）“团队的人员架构和工作内容是怎样的？”“后续的面试流程大概是怎样的？”总结面试官的问题主要围绕项目细节、技术深度（Redis、集合、分库分表、JVM垃圾回收）、校园经历与组织能力展开，并在最后询问了部门方向、人员架构和后续流程，体现了对候选人技术能力和岗位匹配度的关注。

前言 一图胜千言，千言汇成一幅图。不同于获取答案的文字，生图更像是把我们脑海中的画面映射出来。不过，我相信很多人和俺一样，没有那么多丰富的词藻。所以，本篇聚焦于如何像大师一样表达，让 AI 作图平权。 核心要素 当我们不知道该如何开始描述一个画面，可以从以下几个角度分别考虑。  1.主体描述 / Subject  图像的核心内容，尽管平铺直述，但不要简单描述。 ❌一个女巫 ✅一位强大神秘的女巫,微笑着坐在岩石上,施展闪电魔法,戴着帽子,穿着带有宝石的皮革服装  2.介质 / Medium  作品的表现形式 数字艺术、油画、水彩画、3D渲染、摄影、铅笔素描  3.艺术风格 / Style  图像...