想找AI开发方向的寒假实习。之前敲过SpringBoot的项目，也做过机器学习和微调相关的内容。要不要转java或算法？求拷打指点。

简历1.0简历2.0（只有最终选择那份岗用上，此处未提及）实在智能见习技术支持工程师（140-160元/天）（提问技术栈特别丰富，面试官似笑非笑面带嘲讽，可当做训练抗压）https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/0180af30054c105403192dq6F1VR?date8=20251231&sid=toseejdd0d30f88c88038030nF70tS1GVJU&openWeapp=1&fromSource=2深圳麟可科技有限公司云游戏内容运营专员（5k-6k）深圳南山区华强金融大厦8楼（楼下访客需要登记坐...

我是今年毕业的学生，本硕双9，进公司后，发现做的和自己预期差太多了，做的东西在外面没有对应的岗位，担心被裁就GG了，所以想把丢掉的再捡起来，想咨询一下各位今年Java行情和下面的问题：1、Java后端目前还值得学吗？2、需要加一个Java + Ai agent项目吗？我目前在做的还是和AI有一些关系的，LLM大模型和MOE大模型之类的一些基础理论我在读研的时候也接触过；我当下的想法是把校招简历上的一个项目继续打磨，额外再做一个AI agent项目，牛客上大佬很多，有没有什么建议

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...