一面完感觉稳了，然后hr专门打了个电话问我高考成绩，本人双非本211硕如实回答，然后第二天把我挂了

面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...

也是终于拿下第一个大厂实习了(mhy算大厂吧?)后端实习岗位时间线1.16号上午投递       下午约面1.19号一面                面后半小时oc1.20号二面                面后半小时oc1.21号HR面               面后两个小时oc面试基本上保持在1h左右体验感很好，是我目前面试体验感最好的但是说实话有点难，主观感觉比字节，腾讯难不知道是不是因为之前面字节和腾讯一面就挂没机会面后面更加有难度的面试的原因mhy面试都是"假如"起手，基于你的项目和实习经历疯狂拷打，试探你的技术边界最后问1-2个java集合和AQS的问题，然后就是算法题了这个面经就不好拿出来了，这个规定是保密的