主包已经拖不住要逼签了，想听听大家的意见，户籍川渝地区，属于仰卧起坐型选手，和女朋友关系非常稳定，女朋友户籍北方某人口大省，目前手里的offer主要集中于大厂和运营商，个人还是求稳定，因为卷不动+技术栈小众，北京的话双方家里共能出200左右首付：1.BAT中的一家，base北京，年包n，早10晚8，但会有夜班，大概一周一次，偏运维，个人感觉不太好跳槽，属于是这个岗位的天花板了2.某运营商北京分公司的直属部门后端（不是总部），预计总包n-25（也许更少），大概率解决户口，优势是比较稳定，女朋友也大概率能拿到这家的offer，目前倾向于签这一家，但是也担心双国企在北京生活会比较吃力3.jd，与1业务相同，base北京，年包n-4，20薪，害怕拿不满，而且技术层面肯定没有1强，更不好跳槽，但是相比1更稳定一点4.b站，干同样的活，n-10，base上海，面试体验很好，但是组内强度和氛围目前未知，女朋友暂无上海offer5.川渝地区运营商省公司，重庆入职后才分配岗位，风险很大，个人比较担心去卖卡？四川某运营商省分后端差额体检中，这三家年包在n-30左右

后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...

👋个人背景：211本1.5年经验1主要是做音频 9-9.5 5 HR画饼说一般年终奖2个月起步2主要是做GUI 双休,加班强度波动可能比较大, 总体远小于1

故事背景今天运维那边反馈有一个设备在后台查不到，我第一时间怀疑可能是数据出了问题，导致服务报错了没有入库。我拿着日志去本地请求接口，发现程序是没有报错的，我们的逻辑是先把唯一id放到redis里面，如果redis没有值就insert，有就update，做了一层缓存，估计是这样的话批量插入和更新数据库会快一点。然后我看redis是有值的，以为是redis和数据库数据不一致问题，我就把redis的key删了，重新再跑一下，结果打印了insert语句，但是没有插入到数据，看来事情并没有那么简单- -问题分析因为数据表很大，有5E+数据，我第一反应是mysql表数据量可能爆了，但是查了下好像没有太大限...