职场借钱大家都不陌生吧，应该或多或少都有经历过 毕业第一次上班的时候，去到的是一家外包公司，当时没考虑个人职业发展啥的，就直奔工资去了， 当时里面几乎全是应届生，没有一个老鸟，由于我们都对项目不熟悉，后面就来了一个有经验的项目主管 来的时候感觉挺面善的，还很客气请大家吃大草莓，几乎每天都有吃的 然后，等他和大家慢慢熟悉之后，就仗着自己是个老鸟，在平时，饭局、酒局上疯狂说我们啥也不懂，还要成长 此处省略一些常见的话术 ..... 后面才知道他是老大之前的同事，俩人之前在同一家公司，后面我们前老板跳槽，他就被优化了，结果投靠了我们这边 和大家熟悉之后，就开始借钱了 一开始的话术是，需要还房贷、资金...

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题目1：矩形覆盖面积

首推“免费加班零食柜”。那些临期饼干和山寨可乐，实则是糖衣炮弹——吃下去的是膨化食品，吐出来的是肝完的工时。最绝的是行政部每月晒的零食采购清单，人均成本精确到八毛三分，仿佛在说：“看，我们连透支你健康都努力做到了性价比。”其次是“年度旅游基金（需满三年并达到绩效考核A）”。这笔永远在协议条款里跳舞的幽灵奖金，像吊在驴子眼前的胡萝卜。实际发放时往往变成郊区农家乐半日游，全员挤在拓展训练基地高唱《感恩的心》，而高管们正用真正的差旅费在北海道泡温泉。但真正登峰造极的，是“厕所无限次使用权”。当公司把人类基本生理需求包装成福利恩赐时，已足够写入黑色幽默大全。更讽刺的是隔间里永远短缺的卷纸，和门上那句“节约用纸就是爱护环境”——原来他们连这份“福利”都在实施精细化成本管控。