一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

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找实习是优先选择平台还是优先选择业务呢？对于这种二选一的问题是很难直接给出一个固定的答案的，不同的学历，实习经历，兴趣等等都会影响选择，下面我说一下不同的情况选什么更好。大平台的优势 看我我之前文章的同学应该知道好的平台无论是资源（白嫖免费的课和最新的技术），人脉（结交一些大佬，为自己积累人脉），还是背书（方便找下家）都是对未来找工作或者下一段实习都是非常的有帮助的。那么进不了大厂没有好的实习难道就没有机会了吗？当然不是下面就给大家说一下好业务的优势。好业务的优势说到好业务的优势肯定得先知道什么样的业务能叫做好业务呢？从我目前的经历来看可以分为下面3种。可复制性强：就是很多公司都在做这种业务，...

23年毕业后没刷过牛客，今天心血来潮登上来看看，感觉今年校招的包都给的好多啊。。。。是我的错觉吗，不是说今年就业很差吗