在这个人均“985”、个个“拼命三郎”的时代，看着朋友圈里凌晨三点的加班打卡，和图书馆里坐穿板凳的考研笔记，我不得不承认一个残酷的事实： 在“学习”和“工作”这条赛道上，我彻底卷不过你们了。 我的大脑似乎有它自己的想法，每当试图输入复杂的公式或晦涩的单词时，它就会自动开启省电模式，发出滋滋的抗议声。与其在书桌前痛苦地“磨洋工”，不如顺从天性，去寻找那个属于我的“高光时刻”。 于是，我转身投入了游戏的怀抱。既然卷不过智商和学历，那我只能卷手速和意识了。 这是一场属于我的、没有硝烟的战争。 在这个虚拟世界里，我不再是那个唯唯诺诺的“小透明”。为了冲上王者，我研究每一个英雄的技能机制，背诵每一张地图...

今天面试完 虽然没被这么拷打 老板也对我很满意 面了将近40分钟 结尾老板直接给我说实习生 实习4.5k给你 转正5.5k 然后干得好6 每半年涨一次薪 然后直接说怎么样 我当然觉得不错 老板直接说那明天可以入职吗 哇靠我情商低的 我来了句明天后天还有面试 看到老板从激情变为冷漠 我就知道凉了

为什么我连一个实习都找不到啊！！找了两个星期，屁都没有！！

经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...