字节很多岗位的转正实习已经开了，往年我记得都是三四月份才开的，称为暑假转正实习，现在这叫啥，寒假转正实习？这也太早了公司是想更多时间白嫖实习生或者提前招聘招到能力更强的实习生，还是想干嘛呢，琢磨不透还看到vivo和视源也开始招聘转正实习生了，你们真是带了个好头暂时就看到个别公司开了转正实习，但后面可能更多公司效仿了，毕竟实习生便宜，早点招聘，多用一段时间，不合适直接裁实习生，也不用交赔偿金，降本增效，赚了赚了转正实习开的要是都这样越来越早，对于广大本科生来讲，可能真得逃课实习了，研究生想进大厂，尽量一开始就选个放养的导师，方便实习了

1. 面向对象三大特性：封装、继承、多态的理解和应用重载与重写的区别抽象类与接口的区别，Java 8接口新特性内部类、匿名内部类、Lambda表达式2. 数据类型与集合基本数据类型与包装类，自动装箱拆箱String、StringBuilder、StringBuffer区别equals()与==的区别，hashCode()与equals()的关系ArrayList vs LinkedList，HashMap vs ConcurrentHashMapHashMap底层实现（数组+链表+红黑树），扩容机制，hash冲突解决ConcurrentHashMap的实现原理（JDK 1.7 vs 1.8）3...

我感觉计算机专业的可以参加计算机全国编程大赛，之前我学校的一个学长经常打比赛，但我啥也不会，不敢去参加，但我上班了也自学的技术，感觉如果大学就自学技术，然后参加比赛，尤其是计算机全国比赛这会可能已经成就比较大了，薪资也比现在高，所以我感觉在合适的年纪就要干年纪内的事情，我大学那会比较穷，平时都出去兼职，赚钱去了，都没读过书，后面还是大四学起来的

这个话题我还挺有感触的。对我来说，企业文化不是墙上那几句标语，而是每天真实发生的事情。下面这些，是我个人很难接受的企业文化。🚫 1️⃣ 领导绝对正确，说一不二讨论变成“表态会”，不同意见=不懂事 / 情商低。这种环境里，能力再强也只是在消耗。🚫 2️⃣ 过度等级感和称呼文化同事之间必须叫“×总”“×哥”“×姐”，久了之后，说话先看身份，再看内容。我更接受事情对不对，而不是谁说的。🚫 3️⃣ 把服从当成“企业价值观”“不问为什么，照做就行”“新人多干点是应该的”这种文化下，成长和学习是靠运气的。🚫 4️⃣ 把加班当荣誉，把不加班当问题“年轻人多拼一点”“我们都这样过来的”当付出被默认，边...