后端offer选择bg：双非本，浙江人秋招差不多结束了，情况有点变化，手里头有几个开奖的offer想请大家帮忙选一下，想在这几个里先签一个1. 阿里菜鸟 部门是产品技术部，业务主要是做前置供应链这一块的，是OMS订单管理系统这一块，对接电商的订单，然后对订单做一个调度分发策略，base杭州，薪资n*14优点是：base杭州离家近，可能有阿里系的title？后续跳的话不知道好不好跳认可度怎么样缺点是：给的薪资低，听说定级P4进去的话也是涨薪和晋升都比较困难2. 小米 业务是做小米集团内的数据平台的后端开发，base北京，薪资（n + 6）*15优点是：给的薪资对小米来说给的挺多了，感觉诚意还是有的缺点是：对内的大数据平台开发，感觉这个业务方向有点窄3. 作业帮 部门是快对大部门，业务好像主要是做一些AI方面的创新探索发展的，base武汉，薪资(n+3)*15优点是：给的薪资应该是能给的最高的一档了，base武汉感觉消费水平也不高缺点是：听网上说风评不是很好，听说会卡试用期，具体不太了解想让大家帮忙选一下，如果能给出一些建议就更好了，谢谢大家

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

美团很有诚意，开了很多，leader也很好，一直和我沟通情况。但base地在北京，考虑很久还是拒了，拒了之后莫名心里空落落的，希望以后能有机会去上海美团吧。

虽然现在真的很卷，但是不得不说，在本科层面，希望较大的还是这俩真神前端开发（用户交互层）核心定位：负责互联网产品的「用户可见部分」，解决 “如何让用户用得舒服、看得美观” 的问题，直接对接用户体验。核心职责：页面开发：用 HTML/CSS 搭建页面结构、美化样式（如网站布局、按钮设计、响应式适配手机 / 电脑）；交互实现：用 JavaScript/TypeScript 编写逻辑（如点击按钮跳转、表单提交、数据实时渲染）；性能优化：提升页面加载速度、减少卡顿（如图片压缩、代码拆分）；跨端适配：兼容不同浏览器（Chrome/Edge）、不同设备（手机 / 平板 / PC）。后端开发（数据逻辑层）核...