拼多多 base上海 薪资大概率（n+5）*18（包四餐，18薪基本拿满）基础架构 11116缺点：单休，1111我还能扛得住，单休有点难；竞业。京东 base深圳 薪资大概率n*20客户端 10105优点：base深圳，本人在深圳非常幸福缺点：客户端，完全不知道到底咋样，网上很多劝退；而且现在京东好像全员竞业。b站 base上海 n*15go后端 1075优点：性价比还可以、听说不加班缺点：我怀疑前面鸽了很多才到我，感觉有点像被对方挑剩下的，会不会去了不好融入？

各位牛油好，楼主目前手里两个Offer比较纠结，地点都在上海，岗位都是后端开发（Java），想趁年轻多搞点钱，但又怕身体扛不住，求各位大佬给点建议！1. 华为（华子）薪资：n*(14-16)顾虑： Base比多多低太多了，而且职级定级比较常规，算下来一年少拿不少。2. 拼多多（PDD）薪资：(n+7.5)*(14-16)顾虑： 传说中的11-11-6，没有太多个人时间，加上严竞业协议，有点怕进去干身体垮了。纠结的点：算了一笔账，在多多干3年等于在华子干5年。我是应该趁年轻去多多卖命换首付，还是去华子细水长流？华子ICT公凯在上海的强度具体如何？有多多那么恐怖吗？求路过的各位佬给点建议，最好能说...

年包基本上是一样的，有微弱差距但不影响决策，希望有一个懂用研又懂中台的大佬可以指导一下，主要看重职业发展前景，希望在未来能做一款真正由自己own的产品（长期职业梦想）。ps：csig 业务 说主要是做包括技术可行性、前端交互走察、商业可行性分析、服务生态分析等等工作，说“做的事情基本和产品经理一样”，技术序列，不知道可不可以吃这个饼？……阿里千问用研：方法论主要包括用户访谈、问卷调查，主要是看前端交互、产品功能，输出产品核心优化建议报告，之前有几段垂直的实习，对这个岗位比较了解，上手快。

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...