求助各位牛友，实习怎么样才算是有含金量啊，实习十几天了一直干的是杂活，跟后端没啥关系，迷茫了，怎么才能学到可以写上简历的东西啊😃😃

如题，目前在一家中大厂实习，内部资料挺不错的也很全。代码的话只有导师那边给了权限后才能见得到仓库，没给权限仓库也无法见到。除了多看文档和现有代码，还可以怎么做有更多的产出，以后好写简历上，面试能有的讲。之前看b站说可以多理解理解公司代码对于mq, redis分布式锁还有高并发的处理，把逻辑理解后就可以写到简历上 那除了这些，有大佬能给给建议吗

拿到了广州一个20人左右小厂的实习，每月固定3k但是进去第一周是考核期没有工资，第一天就丢了一个应该是公司自己写的框架学习项目让我学习，有个运行文档和考核文档，运行文档有些地方错了害得我浪费了一上午，然后细究了一下后端代码，框架没有文档看的很难受，看了两天看懂了一点，好像都是封装好的抽象类让你去重写方法，到现在我还没找到接口在哪看，用的数据库还是MySQL5.7，还没有用orm框架直接dao层手写SQL，依赖都是公司的框架，22年的产物，求问还要继续干嘛还是离职去沉淀，就算干了也打算干到明年三月份然后就再找了

佬们，打算包装一个需求在简历上。需求是一个营销模块在这个模块中有一些CRUD的内容，比如说地址的填写，物流信息的上传，活动页面的展示还有一些比较稍微技术含量的模块，比如说抽奖库存的扣减，抽奖流程的编排（责任链模式），亦不发奖请问我简历包装的时候主要写CRUD 模块，然后表示其他稍微有技术含量的模块我也深度参与了，只不过不是我开发的。（这种方式可以吗？我的担心点是面试官觉得我不可能负责有技术含量的部分）还是说直接写有技术含量的部分，并且表述是自己负责并开发的（这种方式可以吗？）