意向是投明年的大厂 java 暑期实习，实验室放实习的时间点是 5 月份

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

上星期五做的测评，然后昨天约面。项目和八股都问了，主要集中在redis后面又问了我关于微服务，kafka的不是，我简历上都没写这两个怎么就叫我去面试了而且不是说实习生这些接触不到微服务吗全程30min，无手撕

链接 不想说了,典型的线段树,之前已经写过,就不赘述了 #include<iostream> #include<vector> #include<algorithm> #include<climits> using namespace std; class node { public: vector<int>tree; vector<int>lazy; int n; void build(vector<int>& data, int left, int right, int root) { if (le...