211本科，秋招只面了一家携程，一面就被淘汰了，感觉自己能力不够，想着自己刷点八股先找一份实习，结果牛客的全部直接简历被拒，BOSS的全部已读不回，实习僧也是已读不回，能投的Java岗实习全投了，实在没招了也投了几个秋招的公司，结果现在连测评都不发了，秋招已经结束了吗，为什么连一份实习的面试机会都没有

目前已保研本校，准备找第一份实习，目标是中小厂的后端开发，想问问简历有什么需要改进的地方吗，或者有其他的什么建议吗

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...