后端开发，base北京，都是sp1：京东科技-企业金融研发，做toB的金融贷款，（n+6）*20，强度10-10-52：滴滴，网约车出行技术-司机业务，（n+6）*15，强度估计也是10-10-5本人打算攒几年钱回二线定居，个人感觉我还是能扛住一定程度的加班的，但是长期下来不知道吃不吃得消，以及后续如果要跳槽哪一家更有优势。

主播昨天海投了一下，今天三个hr打电话约了面试，虾皮和美团约在周三，百度约在周五，主播是第一次找实习，没想到大厂流程推进的这么快，以为要一周左右才有面试，准备边等边准备八股，现在突然这么快就要进行人生第一次面试了感觉太焦虑了。想请教一下大家面试遇到不会的了怎么办，有没有好的面试技巧可以教教我，要是一面挂了后面还有被捞起来的机会吗，面评会不会影响后面暑期和秋招呀，谢谢大家

三棵树秋招面试分AI面、初面、复面（部分岗位有终面），不同岗位面试侧重点差异较大，整体流程推进快，氛围较轻松，以下是不同岗位的核心面试经验汇总：1. 研发技术类：宣讲会后现场初面通过可免AI面直接进复试。初面多为1V1单面，问家乡、课题、薪资期望等基础问题；复试常是2对4线上面试，会让用三个词形容自己、谈职业规划，还会深挖专业相关问题，比如建筑涂料侧重的点，甚至让说一种涂料原料；部分岗位终面为群面，聚焦岗位优势、目标工作地点等问题。专业不对口的求职者还可能被问及如何看待专业与公司方向不符的问题。2. 营销类：流程多为AI面 - 电话初面 - 终面。AI面是中文八大问，涵盖紧急任务处理、团队僵局破解等场景；电话初面会确认对业绩压力的接受度、选择B端营销的原因等；终面多为多对多形式，需穿正装，会问业绩不达标、低价恶性竞争怎么应对等问题，还会随机追问跨专业求职动机、用三个词形容自己等内容。部分场次会要求轮流答题，自我介绍需控制时长。3. 供应链及生产管理类：一面侧重自我介绍、缺点及改进方式、期望薪资等基础问题；二面会涉及冲突解决类问题。终面可能是群面，会统一问AI对岗位的帮助与挑战、岗位所需个人能力等问题，若涉及财务相关方向，还会考察现金流、财会证书等专业内容。4. 综合及其他岗：像2D出图技术员这类岗位，面试偏轻松聊天，会问实习经历、专业介绍、岗位了解度等；菁英研发岗曾有1V1公开初面，人均1分钟自我介绍，还会额外询问身高，流程较为特殊。此外，面试有几个通用小技巧：宣讲会现场面试通过概率更高，可优先参与；自我介绍控制时长，突出与岗位匹配的亮点；回答问题时结合岗位需求，研发岗强调专业能力，营销岗展现抗压和解决问题的能力，且全程保持自信有条理更佳。﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌⚠️三棵树2026届校招内推【关于我们】✅2002年成立，A股主板上市，员工人数10000+✅中国民营企业500强，建筑涂料中国第一品牌，全资及控股36家公司✅全国4大中心，14大生产基地，4大研发平台，6大研发中心✅连续多年蝉联中国年度最佳雇主【三大招聘项目】菁英计划、森计划、技术应用【八大类岗位】✅经营管理类、供应链类、技术研发类、营销业务类、信息管理类、财务管理类、行政管理类、博士类【工作地点】全国多地【衣食住行无忧】✅免费自助三餐、免费公寓、政府补贴、交通补贴、话费补贴、无忧基金、股份激励、十三大俱乐部等等【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6173aef0bef57c4414103348/mc/position/campus?acotycoCode=mglmgz&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】 mglmgz简历优先筛选，面试流程加快！！！

先说一下我现在已经不投简历了，但是前几天突然收到东财的补招意向邮件，就回复了下，结果真的发面了。本来说今天下午面试，但是面试官有事改成下周二了，有点疑惑，东财被鸽了很多吗，为啥啊？另外有同学一样收到补招的吗？