秋招路上，总有些遭遇让人哭笑不得。最经典的莫过于被HR“养鱼”——面试流程顺利走完，系统状态长期显示“面试通过”，却迟迟等不到offer call。主动询问多次，只得到“请耐心等待”的官方回复，仿佛陷入一场没有终点的沉默博弈。沟通中的“已读不回”同样消耗心力。与HR约好具体面试时间，临期前却无人出现，事后也无任何解释；或是在终面后，发现招聘官的联系方式突然失效。这类缺乏基本职业素养的行为，不仅打乱求职者计划，更折射出企业管理的漏洞。最令人哑然的当属“虚拟面试官”。曾遇到面试官全程照读预设问题，对追问答非所问；也经历过群面时，有位同学摄像头后方传来清晰的游戏音效。这些荒诞剧时刻，反而成了秋招记忆里的独特印记——它们教会我们，保持幽默感与平常心，亦是职场必修课。

一面技术面20分钟介绍项目项目中用到了驱动，说说驱动怎么写的通信协议选择的是什么，说一下spi项目中的难点，怎么解决的你觉得哪个项目最有成就感，为什么设备树了解吗，说一下ai使用过吗对华勤的了解职业规划是什么，base选择然后和面试官聊了一下中年危机，这个问题，智者见智基本是围绕项目来问，只记得记得这么多，其他忘记了，简历上写的都会就没问题hr面自我介绍，问一下基本的问题，对公司怎么看，对期望的公司有什么要求，期望工资，offer情况，每天面试多不多，哪个项目你最有深刻印象为什么，个人性格，优缺点，期望base等个人感觉还是线下面好，流程快，体验感好，线上面流程复杂

bo主是安徽人，bg是普本2硕，目前已经签了海尔的三方，长川之前已经拒了，但今天打电话来说调薪到20k，有点犹豫了，主要是长川网评加班强度很高，9106了都，海尔强度是要低点，975.5的样子，而且杭州房价相对比较贵，有没有懂的宝子给点建议

前言去年遇到的一个问题，也是非常经典的面试题了。能聊的东西还蛮多的倒计时为啥不准一个最简单的常用倒计时： const [count, setCount] = useState(0) let total = 10 // 倒计时10s const countDown = ()=>{ if(total > 0){ setCount(total) total-- setTimeout(countDown ,1000) } } 稍微有几毫秒的误差，但是问题不大。原因：JavaScript是单线程，setTimeout 的回调函数会被放入事件队列，既然要排队，就可能被前面的任务阻塞导致延迟 。...