rt，有测开实习经历，之前秋招简历上写的都是测开实习经历，目前在大厂后端实习，想春招再冲一冲后端，能把测开实习经历包装成开发吗，害怕对比新老简历露馅引流：腾讯 字节 阿里 百度 美团 快手 华为 京东

早岁哪知世事艰，轻辞公考入尘龛。朝敲代码愁 bug，暮对需求叹夜阑。一念差池空怅惘，半生取舍自悲欢。此年冷暖皆沉淀，来日择路再扬帆。奔波朝夕薪薄事繁，案头常伴孤灯寒。也曾念，朱墙安稳，清茶淡饭无波澜。怎奈当时意气满，错把锋芒作暖欢。如今悟，人间百态非一端，安稳漂泊各为难。bug 缠，需求换，加班不觉星月残；心未乱，志未阑，得失皆是成长笺。不必悔，不必叹，此程风雨皆历练。来年路，缓行慢看，公考职场皆可攀。但守初心方寸地，岁岁安然岁岁安。

1.介绍简历的项目2.平常写项目的时候遇到的印象最深刻的问题3.线程同步的方法4.对线程 wait()方法的理解5.treemap和hashmap的区别6.对静态变量和实例变量的理解7.三次握手四次挥手8.http的请求有哪些，具体说post9.垃圾回收机制10.栈内存和堆内存11.对测开岗位的理解场景题:抖音的评论区，在输入框下面会有一个bar，里面会有一些简短的提示词，这些提示词根据其他用户的评论和视频内容自动生成，用户点击以后提示词会出现在评论编辑区，可进行二次编辑1.针对这个功能可以怎么测试2.一般会有四五个提示词，但是如果只出现了最多两个提示词，你觉得可能是哪里出了问题，会怎么排查算法题:滑动窗口，Ic3无重复最长字串反问

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...