他教会我，不要急着给出答案，而要先问对问题；不要害怕犯错，而要学会从错误中提炼经验。每一次讨论，他都能把复杂的问题讲得通透，把模糊的思路拉回清晰。我明白了，真正的高手不是解决问题的人，而是能带你一起成长的人。

月薪1万对校招生而言，是一道因城而异、因行业而异的起跑线。在一线城市的互联网、金融、科技等领域，这可能是常见的起薪水平，但在二三线城市或传统行业，则可能已颇具竞争力。薪资数字的背后，更需要关注的是所在城市的消费水平、企业的福利保障以及长期的晋升空间。回顾自己的第一份薪资，虽未达到这一标准，但初入职场时获得的成长机会与学习空间，其长远价值远胜于起薪的数字。薪资是能力的直接反映，但非唯一量尺。行业特性、岗位价值及个人发展轨迹，共同决定了这份收入的实际含金量。与其纠结于是否“拖后腿”，不如将目光投向未来的成长曲线。职场是一场马拉松，起薪仅是开端。持续提升专业能力、积累项目经验、构建个人品牌，方能在后续的职业道路上实现价值的加速兑现。你的第一份薪水是多少？是满意还是留有遗憾？欢迎分享你的经历与见解。

转眼过去，我工作已经五年了，五年，你知道我这五年怎么过的吗？你知道吗？ 曾经受限于认知和环境的影响，我无比渴望能有个机会去历练自己，提升自己，走完万里路，读万卷书，见识一下人生的缤纷多彩，见识一下人生百味，可我没有能力，没有机会，没有金钱。 当然了，有的人说，没钱就去赚，没机会就去找，没能力就去养成。那首先，知道什么叫闭环吗？比如，没有自控能力的人，想去改变，是不行的，因为自控不了，所以你必须自己去找个外力走出闭环，否则就是在自控不了的怪圈中一直循环。一直闭环。 对于父母，我的原则就是只孝不顺，不管养老、还是买东西、还是看病、还是逢年过节花钱、还是关怀、还是解决问题，我都不会差的，这么多年我也...

无实习，面试基本靠吹，结果把面试官吹信了，我怕入职后对我期待过高怎么办😱