8月投递，筛了两个月才发笔试，最无语的一集😅

找实习是优先选择平台还是优先选择业务呢？对于这种二选一的问题是很难直接给出一个固定的答案的，不同的学历，实习经历，兴趣等等都会影响选择，下面我说一下不同的情况选什么更好。大平台的优势 看我我之前文章的同学应该知道好的平台无论是资源（白嫖免费的课和最新的技术），人脉（结交一些大佬，为自己积累人脉），还是背书（方便找下家）都是对未来找工作或者下一段实习都是非常的有帮助的。那么进不了大厂没有好的实习难道就没有机会了吗？当然不是下面就给大家说一下好业务的优势。好业务的优势说到好业务的优势肯定得先知道什么样的业务能叫做好业务呢？从我目前的经历来看可以分为下面3种。可复制性强：就是很多公司都在做这种业务，...

8月底开始投，现在唯一的意向是拼多多，它秋招开的比较晚。剩下的大部分大厂早就没有HC了。这个月懂车帝好不容易走到HR面挂了，不知道多少人在抢一个HC。刚面的快手1面也是KPI面挂了，顺带一提目前我碰到的唯一确定是KPI面的就是这次快手面试，问题难度一般，全部回答的比较好，面试时看不出来是KPI，然后秒挂。我已经是很幸运的了，现在还有很多人没有意向的，这段时间是最痛苦的，有捡漏也是一堆人抢，还有KPI混在里面

1.还得是某大厂的大瓜，一个技术负责人和HR出轨，我发现很多公司的HR确实长的挺好看的，搞技术周围很多都是死气沉沉的程序员，男生很多，女的比较少见，遇到漂亮会说话的HR和他对接工作，他自己道德底线管不住的话，女的也情投意合，难免就落地生瓜了，据说男方都有两个孩子了，这当父亲的也是绝了2.还有就是在实习的时候听到一个组突然有个领导上位了，听同事们讲，这个人干啥啥不行，但就是光舔领导，会帮领导做事，在领导面前尾巴摇来摇去的，疯狂拍拍领导马屁，舔上位也是一种本领3.嫡系文化，很多大厂真的山头嫡系文化很明显的，很多八卦都是听到谁是谁的嫡系，怪不得谁升职升的快呢，原来是某某领导的嫡系#牛客AI配图神器#