1 深度与项目融合例如项目当中加工件公差设计依据，加工经济性怎么样？项目材料种类，牌号 6061-T6？碳纤维T300复合板材？304不锈钢？316不锈钢？PC？ABS? 这些材料的主要特点性能？屈服强度区别？刚度区别？加工困难程度？经济性？选择倾向？样机与实际产品之间的工艺差距与考量：这些打印件可以采用ABS注塑，分析过强度够用/制作硅胶复模验证过；采用粉末冶金或者MIM，制作金属小零件；某些批量下直接采用CNC零件失效计算：基于屈服强度还是最大形变，安全系数余量，零件疲劳与寿命考虑2 项目主导八股人无完人，对八股很难做到面面俱到，可以利用自己的项目展示ppt诱导面试官提问你的八股尤其是涉及...

美的空调事业部，太没诚意了，开的白菜价，后面给涨了一点，但是不及预期。

在数字化浪潮下，各个业务部门或子公司各自为政，系统林立，数据无法互通，形成了一个个“信息孤岛”；每开发一个新应用，都需要从零搭建用户体系、权限管理和基础设施，耗费大量重复成本。在gitee上有一个开源的基础框架项目，它是基于多租户架构的统一数字化底座。JVS以独特的设计理念，将平台级与租户级能力完美融合，为不同规模、不同业务场景的企业带来前所未有的数字化体验。JVS统一数字化底座支持多租户体系，所以底座的能力划分就包含两个层级的能力：平台级与租户级，如下图所示：租户（Tenant）： 解释“租户”可以是集团下的不同子公司、不同业务部门，或是外部不同的客户企业。每个租户在平台上是一个逻辑上完全隔...

头部顶尖大厂在大疆的带动下越开越高，双非结构薪资也能直逼互联网大厂。几个效益比较好的企业也是开始猛猛涨薪，同门同学拿到的offer一个比一个好，我都快红眼病了。但是点击就送的越来越少，迪子缩招，oppo缩招，华子面试挂的人越来越多，不少双9都能在就业市场遇冷。很多大厂也是开始降薪，同一个岗位可能都没有去年师兄师姐拿的多。很多人可能只能退而求其次，以往的保底今年却成了高攀不起。大批大批进应届生的时代似乎一去不复返了，求职越来越卷，掌握硬实力也越来越重要。但是牛友们，能用牛客获取求职信息，打破信息差，我感觉就能超过80%的同龄人了，找准目标去提升自己，多投，就算校招失利，去一个新平台学几年技术之后又是就业市场炙手可热的新星