📍面试公司：安克🕐面试时间：10月初三面💻面试岗位：硬件开发三面后一直没推进，周末安克来学校线下宣讲时催了一下进度，周一官网流程终止，没有感谢邮件。

1.自我介绍2.考研情况，找工作情况，选择的原因3.实习情况，时长、工作安排、时间分配等4.职业生涯规划5.编程语言情况6.裸机/操作系统选择7.介绍程序、外设、算法、程序大小等8.调试的时候是否遇到什么问题9.面对全新的项目，你会怎么做10.matlab使用情况11.反问

在嵌入式行业的招聘中，很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上，在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人，面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”，面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功，比如：C语言指针、内存、结构体等语法细节；操作系统中的任务调度、互斥信号量；常见通信接口（UART、SPI、I²C）的原理；一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要，但它只是证明你**“能写代码”，并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的，是能落地项目、能定位问题...

1.海康威视 bsp软件开发2.经纬恒润（offer审批中） 自动驾驶嵌入式软开3.联影微电子（hr说十月底开奖） 芯片方向4.泰凌微电子（泡池子）好像也是芯片原厂5.中电信无人科技