我和你经历过一模一样的绝望。直到我的导师一针见血地指出：“你犯了一个大多数优秀学生都会犯的错误——把简历写成了‘岗位职责清单’。”他翻着我的简历说：“你写‘负责用户调研’，而你应该写‘通过深度访谈20名用户，发现的XX痛点被产品采纳，使次月留存率提升5%’。HR不关心你‘做了什么’，只关心你‘做成了什么’。”这句话像一盆冷水浇醒了我。我意识到需要一款工具帮我完成这种“视角转换”。我尝试了AiCV简历王，它的价值在于：充当“翻译器”：将我的“学生话术”翻译成HR懂的“商业语言”。提供“标尺”：用智能JD分析功能，让我的努力不再是对空气挥拳，而是精准瞄准靶心。我想对你说，无力感往往源于方法错误。...

标了150-200，就认定150，连讨论的余地都没有，不知道搞这个范围有什么意思呢，想不通，这就是资本吗。还有一些主动找我然后发了简历又失踪了

单休每周能下班6天而双休只能下班5天，此为一胜 单休死了隔天就知道了，双休不能，此为二胜 单休二胜而双休零胜，此为三胜屏幕前的牛油们觉得我说得对吗

对于普通双非来说一万月薪多不多？双非校招目前只拿了一个一万出头的oc，但是想想扣除五险一金这些，毕业还有房租，可能就六七千，这个算起来感觉有点少了是不是