希望大家给点意见，广州人，211本硕，经纬恒润和德赛西威都是嵌入式软件工程师，东风日产是研发大类经纬恒润年包26w，网上说北京裁员很严重德赛西威听说加班强度很大，年包22w日产19-22w

Bg 211本硕 江苏南通人1️⃣百度base北京 自动驾驶数据标注平台的开发岗薪资 n1 * (12 + 4)公积金 12%工作强度 大概10 9 5部门 idg优点 title大，也是手头唯一的大厂缺点 idg可能不太稳定，如果被优化也不确定能否找到江浙沪的工作2️⃣汇川技术base南京 通用研发的ai 算法岗薪资 n2 * (12 + 0~6) 一般是2.3个月公积金 8%工作强度 大概9 9 5.5目前不明确在哪个部门优点 不知道算法岗算不算缺点 看网上风评不太好，应届生很多没过6个月就离职3️⃣江苏曙光光电(jg研究所)base扬州薪资 给的总包20出头公积金 12% ➕补充公积金 600工作强度 8.30 5 5部门 大概率是研发部做软件说是不强制加班，根据项目来，但是研究所懂得都懂优点 据说是扬州当地最好的国企之一，稳定吧此外扬州有15w安家费，还有每月2000左右的补贴发3年缺点 薪资保护期结束后，底薪不高，几k，看绩效，绩效可能就是加班，以及关系了，此外本人做过研究所的项目，担心有那种不好的氛围此外手头还有中兴未来领军 荣耀的算法岗在推进中

男面试官，初面时长40分钟，无手撕，主要问项目，面试风格刨根问底1，你的课题项目是自己设计的还是团队合作？2，你的创新点能介绍一下吗？3，你说backbone输出的inputs是4层，每层包含了哪些特征？（这个问题，问了两次，在debug里提现的就是张量大小不一样，描述的时候，主要介绍浅层和深层特征的区别，他非要问，每一层具体是怎样的？）4，你的模块是怎么处理每一层，最终提高数据集精度的？为什么这么设计？5，数据集的具体构成是如何，每张图像包含的对象是统一的还是不同？6，backbone为什么要将输入特征，输出为多层特征结构呢？这样做有什么好处？反问环节，一到两天出结果，一共有两轮面试，具体业...

随着华子最后面试结束，秋招彻底结束，三方已签，阿弥陀佛