大部分公司跟你说的工资都是讲年薪啥的，也不讲月薪，所以自己谈薪的时候可以说年薪在什么范围，不要讲的太死，给自己留点余地，万一公司直接嫌弃你要的太高就把你给pass了

面试时长：25 分钟 面试官人很好1. 自我介绍。2.讲讲实习经历，承担什么责任，收获了什么，遇到的困难，如何解决3. TVS 的保护电路设计，TVS的功率和封装是多少。4.|防反接的电路保护设计。5. 电流电压采集电路设计。6. 电感的材质是怎么选的。7.自举升压的原理。8.回差的原理。9. MOS 是怎么选型的10.反问环节应届生培养机制等

全志技术面压力也挺大的（但还是比不上小米hh），全程四十分钟：1、上来先问我拿了几个offer，然后常规询问实验室、学校等等。2、先问八股，LDO、BUCK、BOOST区别说一下，纹波影响因素，UART、IIC和SPI协议说一下......3、然后开始让我挑最熟悉的项目，我挑了实习项目的电源部分做介绍，问我们有没有做测试？怎么做的？怎么系统保证稳定性？4、阻抗匹配和减小EMI设计。5、还有怎么做硬件调试的？我是怎么焊接的？有用哪些工具和焊接手段？基本上是围绕项目展开的，但会比小米夹杂更多八股而不是实际应用经验，比如LDO、BUCK、BOOST理论上的区别、原理、优缺，还有各种协议，测试方面（稳定性、抗干扰）问了挺多。

两个面试官，20分钟1. 自我介绍。2.让我选了个项目讲，我选了实习的。3.板载天线 PCB layout的时候，需要关注哪些。4.史密斯圆图原理，S参数定义，怎么仿真的。5. ADC采样原理，有没有做过高精度ADC。6.磁共振的原理是什么。7. SE/FSE 序列怎么理解，怎么设计序列。8.仪器用的永磁体还是超导磁体。9. EMI主动降噪是怎么设计的。10.做的多大场强的设备，有几台分别是多少。11.为什么做低场强，多低的场强。12.快速重建用的什么算法。13.梯度线圈和射频线圈是怎么设计的14. 梯度功放和前放那个爽怎么设计的。