bg：中九计算机硕1. 薪资水平：度子：(N+3)*16东子：N*20度子多了几w签字费东子总包假设能拿满的话，要比度子多好几w，HR说六七成的人能拿满2. 部门：工作内容都是AI应用，但侧重点不同度子：比较核心，纯搞业务，氛围不错，但晋升可能有点慢东子：安全大模型、风控等3. Base：都是北京，但东子有点偏远。4. 工作强度：都差不多是10 9 5互联网大厂秋招决赛圈，目前有些纠结，想听听大家的看法。

问君能有几多愁？选了个offer，怕它前景似个球，梦里都在改需求。今天索隆就和大家好好说道说道，选一个适合自己的offer，到底该从哪些方向掂量！OK，Everyone，话不多说，我们直接上干货，嗨嗨嗨。一、💰 钱是硬道理除了央国企等特殊情况，这可以说是衡量offer好坏最实在的指标了。尤其在当前环境下，校招生的起薪非常关键——它直接决定了你未来升职加薪和跳槽的基准。常规的薪资构成一般是：基础工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 各类补贴（餐补、交通补、房补等）。也有些公司会提供股票激励、项目奖金等额外福利。切记，这些细节一定要在签约前问清楚、弄明白。二、🍃 环境定心情这里说的“环境”，既指...

大家好，我目前研三，双非本211硕，目前在国电的子公司实习了一周左右（公司有自研产品，但是还是外包业务为主，签的offer是三方人力公司。目前实习主要做的curd为主，年底大家都很忙，leader没空管我，基本上在一个人自学，公司性质原因开发环境比较保密，办公硬件比较拉胯。但是日后有转正，且转正还算容易，按照子公司本部的规格薪资和晋升。同事劝我快跑别浪费应届生身份在外包行业）。秋招只拿到了东软的offer(base 沈阳，已拒)。大小公司都投了，大厂卡在笔试和AI面居多，中小公司主要是在Boss上投，但是海投后基本已读不回，最多要个简历就没后续了。想请教一下前辈们：我现在这个阶段还应该继续冲吗？（要不要离职，继续投秋招；还是养精蓄锐，春招冲击中大厂）若继续冲，应该提升哪些方向更有效？（目前想再刷一下算法，巩固八股）简历、项目上是否需要大改？（想把苍穹外卖，黑马点评这类+AI功能，包装一下再可以吗）或者再去看看能不能投到别的厂实习？（还是想去试试看中大厂的日常实习，目前的实习感觉学习到的有限）真心希望能听到一些建设性的建议，非常感谢！

记住一句话：👉只要你还有应届生身份，从现在到明年毕业，你至少有十几次进入体制内的机会。💼一、央国企校招——时间最长、机会最多第一个机会：央国企校招。这是距离大家最近、周期最长的机会。从现在到明年毕业，央国企的招聘几乎贯穿全年。大家知道全国有多少家央国企吗？仅国资委监管的央企就超过上百家，加上各地省属国企，总量达到几百家。招聘批次多、时间长、岗位量大，就是它最大的优势。📍两个关键问题：1. 央国企有编制吗？--没有。现在进入央国企是无编制岗位，属于“薛定谔的稳定”：看似体制内，却不完全属于编制内人员。举个例子：山东有个城市，淄博，就是淄博烧烤那个淄博，一直都是一个工业城市，五年前，那里年轻...