27届双非鼠，现在刚学完Java web看到学长们后端的经历感觉后端对于我们来说好艰难啊，有佬能指明下方向吗还是说继续努力准备后端呢

后端一面（有点难度）1. pprof如何排查内存泄漏，pprof如何排查CPU飙高2. go http链接池配置参数有那些3. go循环包依赖的引用问题,你是怎么解决的4. 说一下go-zero httpx和gin的区别5. go-zero redis的钩子函数 ？6. 我们平常怎么用etcd7. go遇到过什么坑8. git常用命令，复杂点的9. websocket建立过程10. logx怎么用，底层是什么11. 链路追踪如何实现12. 讲讲sqlx和sqlc实习拷打13. go-zero让你从零实现api怎么实现14. 如何去对接一个未知项目唠嗑 上一段实习为什么不干了，学校经历丰富，有什...

手撕：最小覆盖字串给你一个字符串 s 、一个字符串 t 。返回 s 中涵盖 t 所有字符的最小子串。如果 s 中不存在涵盖 t 所有字符的子串，则返回空字符串 "" 。时长：1h面试：1. 自我介绍2. 针对项目问了很多3. 说一下DAPO算法理解4. GRPO在哪些数据上面表现不好5. LLM as a Judge什么时候失效6. vllm：内碎片外碎片怎么产生的7. vllm：prefix原理实现8. 会的语言是什么，cpp虚函数怎么实现9. 反复问我项目中的MTP跟原生的MTP的区别，然后问我是否了解eagle(不太懂)10. 原生的MTP跟eagle有什么区别（没搞懂）11. deepseekv3了解最深的哪些，回答的对于框架比较了解，然后回答了一些架构方面的问题算法题还在改，然后说一个小时到了，时间结束面试的时候，压力很大

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...