上来20道选择题，然后三道编程题编程题1：首先，维护一个非递减序列，然后，利用二分查找找到每个字符在序列中应插入的位置并替换，最后，以字符串长度减去该序列的长度，得到使字符串成为非递减序列所需的最小修改次数编程题2：整的有点像核心代码模式。给你一个函数，它输入输出都写好了，你写函数体就行，就是先通过暴力遍历真实标签与预测标签计算，据此得到精确率和召回率，再结合给定的 β 参数计算编程题3：首先，检查是否为全辅音字符串；若存在元音，则调用基于 Manacher 算法的函数，第一步，将原字符串插入特殊字符（$、#、!）预处理以统一奇偶数长度回文的处理逻辑，然后就遍历预处理后的字符串，利用回文对称性...

真的招人吗哥，这算法题第一道范围10^6，最少修改多少次，能使得字符串非递减，DP第二道直接不是算法题，我java c++岗给我做F-score(不给公式)，又不是算法岗(而且只有python有预输入格式)    都精确率召回率了，那我直接白给了呗。第三题本来一眼回文字串，结果n的范围10^5，力扣中等那道才10^4，dp,中心扩散法都用了，只能A 20%   (后续查到了，力扣官解O(N)的Manacher马拉车算法，原话：然而本算法十分复杂，一般不作为面试内容)  这多性情啊。感觉好难，我太菜了，题目太性情了，直接白给

最近，圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”，但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂，且面试难度往往不低。下面是一位球友分享的数字马力面经，这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言，身心俱疲，再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考，我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览：自我介绍面试时的自我介绍，其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到，但要精准、自信地展现你的核心价值...

第一题，树图第二题，动规第三题，数学除五网络问题手机掉了几次线，没事吧😭