1. 无底线压榨型：强制无偿加班、剥夺法定节假日、用“奉献”“狼性”绑架员工，忽视员工身心健康和个人生活边界。2. 权责不清+甩锅文化：岗位职责模糊，出现问题时上下级或跨部门互相推诿，不解决问题只追责，导致员工不敢做事、不愿担责。3. 论资排辈+封闭僵化型：不看能力看资历，晋升和奖励只倾向老员工，拒绝新想法新方案，对员工的成长和创新诉求视而不见。4. 虚假团建+形式主义型：用占用休息时间的团建代替实际关怀，会议冗长低效、流程繁琐冗余，表面功夫大于实际工作成果。

秋招拿了虾皮，字节（客户端），快手，多多 4个offer，多多一开始打算保底也开的最晚。前三个考虑了一下，底薪差别不大的情况下选了总包最高的快手。这几天多多也开奖了，当时预期说了个偏高的薪资，居然也开出来了，总包比快手多了12w（不算加班的话多6w）两边业务也差别不大，都是toB，快手是偏业务的基架（业务中台？），多多是纯基架，做存储中间件的。最后还是有点纠结，但还是打算去快手。快手强度也不低，但顶多也是跟多多一样。对我来说能接受这样强度的前提是有足够的缓冲时间，这样的情况下，单休和双休的影响还是挺大的，多多实习四个月深有感触。我也不是个想wlb的人，选择来互联网，心里肯定很清楚各个大厂每天工时基本都差不多，但心底还是想追求一些私生活，想要多休一天来做一些以前没做过的事。关于对多多的实习感受，我已经写在发的前几篇offer帮选里了，这里就不多说了。总的来说，未来也说不准会咋样，可能怎么选都会后悔吧。最后希望uu们在未来都能做出更好的选择p.s. 有没有一样拒了多多offer的牛友，可否在评论区冒个头？

校招offer帮选 都base上海1.tt广告 后端  n*152.pdd基架 后端 （n+6）*18我是纯纯技术苦力，不大会拉通对齐，只会蒙头苦干那种，工时都是每天11-12个小时 只不过pdd周末加一天这样

大佬们走过路过选一选，都是搜广推的后端。京东零售的智能零售平台的主站搜推，拼多多是主站的搜广推。京东有签字费，算起来两个总包差不多。工作时长是找人问的大部分组的强度，也许只能参考一下。佬们会怎么选## ## ## ## ## ##