实际上难度并不一样,客户端能进大厂不一定后端就能进大厂,很多人都是跟同一层次公司比说后端多好,那怎么不比比客户端和算法的薪资差距。

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前一天做了线上笔试,有一个HR线上监考,手机作答,题目大多是一些计算机基础知识、常见算法题(主要是动态规划)、高中数学题,不难,做完后当天下午要求发成绩单验证,第二天约面面试前30min让介绍项目,主要是我在讲,偶尔针对一些问题提一两点后面就是一些八股问题,很多问题偏开放1. 说一下归并排序和堆排序,及其它们的时间复杂度和空间复杂度2. 如果有100MB纯文字数据,内存只有10MB,如何进行排序?3. TCP和UDP的区别是什么?分别有哪些应用场景4. 详细说明TCP三次握手的流程5. Spring中Bean的依赖注入有哪几种方式6. 讲一下Spring中Bean的作用域7. Spring中的单例模式如何保证线程安全?8. 接口和抽象类的区别和应用场景分别是什么?9. 讲一下代码重构有哪些常用原则10. 如果一个系统响应很慢,你会从哪些方面分析优化?(比较笼统,讲了SQL优化、Redis优化和分库分表之类的)11. 有过哪些开发经验?有没有参与过开源项目贡献?有什么难点和收获(讲了自己参与过的一些项目)12. 如果要开发一个商城系统,从0到项目上线有哪些工作?(从需求分析、编写接口文档讲到前后端联调、测试、部署上线等)13. 从输入网址,到后端处理后返回并展示页面内容的过程(MVC架构)技术面后半小时左右通过,直接约hr面,已经口头oc
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各位前辈好,求一份简历锐评和就业指导,不玻璃心。背景:26届双非本,前期海投大厂(Java/嵌入式/测试都有投)只有一两个面试,可能策略有误。目前在Boss上投递,有面试但常因技术深度不足挂掉。不知道是不是金9银10那会搞银行网申错过了黄金时间(父母总想我找份稳定工作),还是简历或策略本身有问题。自我反思:1,技术杂而不精:Java、嵌入式、测试,前端都会一点,导致简历无焦点,缺乏有深度的项目,可能被嫌弃了。。。2,项目经验薄弱:主投Java后端,却无一个像样的Spring Boot项目,技术栈不匹配。3,硬性条件:学历太低,软考差6分没过,简历筛选阶段缺乏亮点。可能我自己的优势?:1,校园卡销冠+学生会负责人+编程教练,沟通和组织协调能力应该没问题2,多面手,什么都会一点(嵌入式-鸿蒙-小程序-Java后端)3,有实习,有和客户对接过,有问题跟踪表编写经验礼貌求助:1,简历修改:简历还有哪里需要修改,以便更容易打动hr。2,方向选择:目前行情嵌入式似乎更热,我是否应放弃Java,转向嵌入式?或是应继续聚焦Java,深耕中小厂?3,后续规划:目前我规划的第一件事就是把毕设项目完成,刚好当一个sping的后端项目,是否可行?4,Plan:学校已没课,接下来几个月我该如何最高效地安排时间、提升技能,争取早日拿到一个能养活自己的offer?5,结合我目前这个情况,有没有什么推荐的岗位恳请各位不吝赐教,非常感谢!孩子只想养活自己吃口饭,真没招了[流泪][流泪][流泪]
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